內地護士來港舒緩公立醫院醫護壓力
短短幾個月兩地護士已建立深厚友誼，互相吸取經驗，獲益良多，病人更是最大的贏家，有病房經理說：「（病人）感到無助時有人伸出援手，病人感受到內地護士的愛心及關懷之情。」第二批100名廣東省護士預計在今年底至明年初來港，進一步紓緩公立醫院的壓力。醫管局指，已經來港的內地護士，要先完成80小時網上理論課程，來港後在導師監督下，參與內科及老人科病房的護理工作，包括為病人評估，傷口護理及健康教育等，完成每週專科實習44小時。
其中一位是來自廣州市中山大學腫瘤防治中心，目前在沙田醫院內科及老人科病房實習的護士劉佳麗，她認為與病人交流無特別困難。
劉佳麗說：我其實在廣東住了12年，所以我的廣東話，我覺得應該大部分人都聽得明。我在病房那邊，我們的老人家廣東話（溝通）都沒有甚麼問題，所以他們都聽得明，如果有時候我小聲點，他可能聽不見，那就大聲點，差不多是這樣。英文系統其實都沒有甚麼問題，我以前讀書時都學過醫學英文，Medical English，我都可以讀英文文獻。
「在香港工作真係好開心！」
內地護士劉佳麗（右）在沙田醫院交流工作 圖：醫管局
被問到在香港工作會否很大壓力，3位護士即大讚香港工作環境「好好」，無工作壓力之餘，亦感到「好開心，真係好開心！」
內地護士楊敏菲（左）在伊利沙伯醫院交流工作 圖：醫管局
有本地醫護指，大灣區護士可分擔工作量。其中新界東醫院聯網老人科顧問護師大讚「他們很幫到手」。史綺雯說：很多病房都很羨慕有廣東省護士幫忙，因為他們一對手，不只是普通的手、還是很專業的手，他們本身已懂很多事，真的夥拍我們做到更好服務的一對手。
新界東醫院聯網老人科顧問護師史綺雯（左起第三） 圖：文匯報
目前大灣區醫護已積極參與工作，但是首階段獲分工作比較輕鬆，暫時未能感受到香港前線醫護的壓力，與本地護士「同酬不同工」，憂慮加劇醫院人手不足的問題。同時管理方面，需要加派多一位資深護師去進行監督，變相增加原本醫護人員的工作。
「大灣區交流計劃」下的內地護士，毋須註冊就可參與臨床工作。前線醫護認為，內地護士豁免註冊是存有隱憂，包括若出現醫療事故的責任誰屬，加上兩地訓練要求不同，政府也需要提供更多支援維持香港醫療質素。
一帶一病房服務相互磨合
吳偉玲指出，由於兩地生活與工作環境存在差異，故內地護士與香港護士協作的過程中，互相需要磨合，「香港的護士與內地護士相比，職能更加廣闊，例如有些事情在內地的病房本應是由護工負責，但在香港則是由護士負責，這一點內地護士未必能短時間內適應。」她續指，由於香港是一個人口密集的地方，護士與病人人數比例平均約1比11，內地護士亦難以在短期適應沉重的工作量，「畢竟內地護士來港後，分配到這麼多個聯網，平均每間醫院的內地護士非常少，未能很明顯地紓緩人手緊缺的問題。」
現時內地護士需在臨床導師指導下，一帶一在病房服務，吳偉玲表示，倘若未來內地護士能夠獨立承擔照顧病人的工作，更大程度上幫輕工作壓力，「現在第一批內地護士仍在慢慢與香港護士進行銜接，如果在這批護士完成銜接後，讓其獨立工作，運作效果好的話，那麼之後到港的內地護士團隊也可以參照這種工作模式。」
關注病人權益的社區組織協會幹事彭鴻昌表示，香港護士短缺情況不單在公立醫院顯著，安老院舍、服務機構同樣缺乏護士，「希望除了在公立醫院引入內地護士之外，其他服務範圍也可以引入內地護士，紓緩人手不足的壓力。」他同樣希望，針對內地護士在港工作的條例未來可進一步放寬，「政府之前都有提出修訂《護士註冊條例》，即境外護士只要在港工作一定時間就能執業，以這種方式吸納更多護士人手，我相信內地護士在適應了香港的工作環境、與香港的同事建立互信之後，能獨立工作會大大減輕人手短缺的壓力。」
（圖片来源於網絡）
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