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香港應屆畢業生竟也開始鍾意鐵飯碗？

每個打工仔心中都有一份Dream Job。從畢業開始搵食到領取第一份薪水，許多香港人夢寐以求的工作便是擔任一名律師、醫生或者是進入投資銀行工作。而根據JobsDB最新調查指出，政府工已連續兩年高踞年輕畢業生「最想從事的行業」榜首，已成為不少大學應屆畢業生的夢想工作。

為什麼近年來香港畢業生對於公務員有進一步的興趣而非其他大類的廣泛市場的招聘呢？筆者認為有以下原因：

01政府工作穩定，職業晉升通道及薪酬清晰可查
國際局勢動盪，經濟不穩，雇主在聘用員工時也會權衡投入產出比。據求職平臺公佈最新的2023年畢業生薪酬及就業調查，發現香港的大學畢業生理想收入為2.5萬元，比僱主的期望人工多7,545元。與私營機構相比，公務員不僅起薪點較高，每年並會按照所屬職級的薪級表加薪，即俗稱「跳Point」。除此以外，政府每一年並會根據《公務員薪酬趨勢調查》，得出薪酬趨勢淨指標，檢討調整薪金情況。
JobsDB《2020年大專生就業狀況調查報告》指出，大專畢業生首份工作的平均月薪為港幣16,077元，但根據政府公務員薪級表，AO的月薪為5.5萬多元，EO II的起薪點是3.1萬多元，發展「錢」景的確一片大好。
以一名新入職的EO為例，月薪是總薪級表第15點，即$31,750，如無犯下彌天大錯，工作表現理想，十二個月後，人工將可順利提升至薪級表的第16點，即月入$33,350，再根據《公務員薪酬趨勢調查》的加薪淨指標，作出合適調整，增幅通常都會較預期理想。
不過，受疫情影響，行政長官會同行政會議於去年6月已決定，在2020至21年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬，生效日期由2020年4月1日起。但即使凍薪，AO、EO等公務員的起薪點，仍遠超於私人市場。以致令不少人，尤其無工作經驗的Fresh Grad，繼續「搶破頭」去考政府公務員。
除了人工年年「跳Point」，穩定而透明度高的升遷階梯，亦是令公務員職缺那麼炙手可熱的原因。現任AO的Wilson（化名）表示，一般而言，入職政務職系的Officer Grade公職人員，只要緊守崗位，表現良好，約七至八年升任SAO（高級政務主任）的機會絕不渺茫。
「晉升至SAO後，下個職級已是D2（首長級丙級政務官），一個Fresh Grad如畢業後順利考到AO，三十出頭去擔當部門首長級職位的，不是無可能的事。就算你的官運不是那麼亨通，擁有十年八載AO工作經驗的人，在私人市場亦十分搶手。因為AO稱得上是『通才』訓練，由研究政策之可行性、向公眾、議員、傳媒等解釋政策、推銷政策等，AO都要360度應對。」

02 
香港國際競爭激烈 
在香港求職的是來自世界各地的英才，香港的大學生也會不斷面臨全球化競爭。
而在香港公務員考試中，全球人士均可參加公務員考試，但是招錄階段只會錄取香港永久居民，這樣就將資源鎖定在了香港本地人的圈子裏。
除此之外，萬一經濟出現波動，例如受今次疫情影響，政府大概率不會像私人機構過分精簡架構、大規模裁員，甚至全球公司搬離香港。裁員的概率及可能性相對較低。因此投考公務員的人數節節上升，這也不難理解。
根據公務員事務局公佈之數據，在2020至21年度的公務員招聘中，申請做政務主任（AO）的人數，較2019增約17%，二級行政主任（EOII）「爭霸戰」的升幅亦超過一成。至於同期招聘的其餘兩個公務員職系：二級助理貿易主任（ATOII）及二級運輸主任（TOII），同樣「爭破頭」。人力資源顧問分析，疫市令更多求職者希望取得「鐵飯碗」，避開減薪以至被裁風險，以致申請政府工的人數有上升趨勢。

03 
工作與生活平衡的考量 
談及應屆畢業生問卷收集的結果，加入單位的優先考慮因素，最多人選擇的便是「鼓勵工作與生活平衡」。政府部門的工作時間相對固定，最多更享有26天年假，還有較多的福利，如房屋福利等，因此可以更好的平衡生活與工作。
想要當一名合格的香港公務員也並不容易，需要經歷綜合招聘測試三張試卷：中文、英文和能力傾向測試。以及基本法及國安法測試，筆試是香港特區公務員隊伍的「敲門磚」，之後的面試才是真正的「升級打怪」。以最受青年歡迎的「政務主任」一職為例，面試會同時以中文（粵語）及英文進行，考生在首輪中就要進行3分鐘主題演講，並回答面試官提出的追問；第二輪面試是長達3小時的小組討論，評核考生對時事的掌握及如何站在領導者的角度思考問題、以及模擬尖銳提問時如何應對；最後一輪為個人面試，考生要單獨接受5位面試官的輪番提問，時長約20分鐘，合格者才會予以錄取。

（圖片来源於網絡）
由作者授權《獨家》發布
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