特斯拉股東起訴，馬斯克天價薪酬被判無效

特斯拉股東理查德·托爾內塔（Richard Tornetta）不滿馬斯克天價高薪，前年起訴馬斯克及特斯拉董事會，要求薪酬計劃作廢。特拉華州法院於1月30日裁定，特斯拉授予馬斯克的約550億美元（約4000億人民幣）的薪酬計劃無效。

托爾內塔上訴稱，馬斯克及特斯拉董事會違反了對該公司的責任，薪酬計劃未充分披露馬斯克的業績基準，導致馬斯克不當得利，並稱自己此前對該計劃的支持受到了代理聲明的誤導性和信息缺失的影響。

該薪酬計劃於2018年由特斯拉董事會通過，內容為特斯拉每達到一個業績里程碑（其中包括市值里程碑和運營里程碑），即特斯拉的市值增長 500 億美元，並實現積極的收入和稅前利潤增長，馬斯克將被授予計劃通過時已發行股票的 1% 。若十年內特斯拉市值達到 6500 億美元，並實現前所未有的收入和盈利，馬斯克將獲得薪酬計劃的全部收益（ 558 億美元）。

被告律師表示，該薪酬計劃是由薪酬委員會公平談判達成的，且在當時通過股東投票獲得了支持。盡管根據特拉華州法律，股東投票並非計劃通過所必需的。同時，被告律師稱馬斯克不是控股股東，因為他當時只擁有公司不到三分之一的股份。

據悉，當時馬斯克擁有特斯拉約 22% 的股份，按照薪酬計劃，如果公司市值增長 6000 億美元，他在公司的股權將增至當時的約28%。

目前持股 13%的馬斯克於1月15日要求董事會為他製定一個新的薪酬計劃，使他持有公司 25% 的股份。他表示，這將使他在公司擁有強大的影響力，并能夠使特斯拉在AI和機器人領域領先。

在2022 年 11 月的庭審中，馬斯克否認自己為薪酬計劃條款的決定者，也否認參加過董事會、薪酬委員會或與製定該計劃有關的工作組討論該計劃的任何會議。

但馬斯克不否認他與特斯拉董事會中某些成員是朋友，並稱「有時會一起度假」。

負責本案的法官麥考密克（Kathaleen St. Jude McCormick）在裁決書中寫道：「薪酬計劃的審批過程存在嚴重缺陷，馬斯克與代表特斯拉進行談判的人員有廣泛的聯系。」

麥考密克稱，馬斯克與薪酬委員會主席埃倫普雷斯（Ira Ehrenpreis）和委員會成員格拉西亞斯（Antonio Gracias）存在長期業務和私人關系。同時，製定薪酬計劃的工作組包括馬斯克的前離婚律師馬龍（Todd Maron），「被告為證明程序公平所引用的許多文件都是由馬龍起草的」。

據原告律師 1 月提交的審後簡報，特斯拉已實現全部 12 個市值里程碑和 11 個運營里程碑，為馬斯克提供近 280 億美元的股票期權收益。不過，股票期權的授予有五年的持有期。

據特斯拉財報，2023年該公司總營收為967.73億美元，同比增加19%；凈利潤為149.97億美元，同比增加19%。但同時，特斯拉出現了2017年以來首次年利潤下降，其全年的毛利率為18.2%，同比下降7.35%。

被告律師切斯勒（Evan Chesler）稱，該薪酬計劃是一項 “高風險、高回報”的交易，特斯拉的股東也是受益人。薪酬計劃實施後，公司價值從 530 億美元攀升至 8000 多億美元，曾達到 1 萬億美元。

延伸閱讀：馬斯克要求力保25%投票權：對把特斯拉發展成AI和機器人領域領導者感到不安 澎湃新聞2024年1月18日https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_26053663

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