新加坡提高外籍人士工作簽標准，在新就業機會縮緊

新加坡宣布收緊外籍高薪專家獲得工作簽證要求，要求月收入達3萬人民幣以上方可申請，以保護本國人民就業。

新加坡于3月4日宣布，從明年1月起，外籍人士必須每月收入達5600新幣(約3萬人民幣)或以上，才有資格獲得就業准證（Employment Pass)，比當前標准提高600新幣（3，000人民幣，金融行業從業人員的薪資標准將從5500新幣（29，450人民幣）上調至6200新幣（33,198人民幣）。就業准證合格工資也將繼續隨著年齡的增長而逐步增加，外籍人士在新就業機會縮緊。

新加坡有3種工作簽證，根據工作技術難度和專業度分級，就業准證是最高級別，一般會授予有經驗的專業人士，管理人員，行政人員或項目專家等。簽發後，申請者在居留期間無出入境限制，准證到期後只要申請者仍被雇傭即可續簽。

收入水平是就業准證審核的一大條件，候選人必須達到設定的最低薪資標准才有資格申請就業准證，此番薪資標准上調，無疑是加大了外國雇員申請就業准證的難度。

新加坡人力資源部長陳詩龍(Tan See Leng)在國會上表示，「我們會根據既定的工資基准，定期更新申請就業准證的薪酬條件，確保本地員工有一個公平的競爭環境。」

新加坡作爲東南亞金融中心，長期是外國公司設立地區總部的熱門地點，而外國員工與當地人的就業競爭也是一個棘手的問題。

新加坡嚴重依賴外國勞動力。根據人力部的數據，截至去年6月，新加坡人口為590萬人，但有150萬外籍員工，其中，僅有19.73萬名外籍員工持有就業准證，其余大部分是從事技術含量較低工種的外務勞工。

多年來，新加坡一直在收緊就業准證申請標准，以確保外籍員工的質量，保證本地人的就業機會。從2020年新冠疫情爆發以來，新加坡雇傭外國人的薪酬門檻經曆了3次提高，最低工資標准已經從4,500新幣（24,102人民幣）一個月上調到現在5,500新幣（29,458人民幣）一個月。

陳詩龍表示，做出這些變化是爲了確保外國專業人士的薪酬，與當地收入水平前三分之一的專業人士、經理、高管和技術人員的最低收入保持一致。

延伸閱讀：企業沒有看到更高的就業准證工資對成本的重大影響【新加坡商業時報】https://www.businesstimes.com.sg/singapore/businesses-do-not-see-major-cost-impact-from-higher-employment-pass-qualifying-salaries

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