日本迎來30年最大幅度加薪， 或將終結通貨緊縮

日本今年「春鬥」的談判結果陸續公佈，多數公司同意加薪要求，且加薪幅度超出預期，達30年來最大加薪幅度。 日本政府期望此舉能促進國內消費、經濟成長和通貨膨脹。

「春鬥」是指在日本每年春季左右，勞工為了提高薪資與改善工作條件而發動的春季勞資談判，也稱為「春季生活鬥爭」。 日本全國勞動組合總連合會(RENGO)的統計數據顯示，在本年「春鬥」中，其旗下3102個工會採用「平均工資法」要求加薪的加權平均工資漲幅為5.85 %，超過了 去年統計的4.49%，這也是自1994年（5.40%）後首次超過5%。

作為歷年來「春鬥」的領頭羊，豐田於本週三率先同意每月最高加薪28440日元（約合1384.8人民幣），並將每年一次性發放的獎金從6.7個月工資提高到7.6個 月工資。 其他大型企業也基本對加薪做出了積極回應，其中新日本製鐵公司工資漲幅將達14.2%，三菱重工漲幅約8.3%。 ‘’

中小企業工人在「春鬥」也取得了一定勝利，代表小型製造商工人的日本金屬、機械和製造工人協會（JAM）宣佈在今年其下屬60個工會平均加薪幅度為5.32%。 在日本，中小企業僱用了全國七成勞動力，但小規模企業將成本轉嫁給消費者的難度較高，導致大幅加薪的難度也高。

主要企業工會公佈的2024年薪資上調

日本綜合研究所高級經濟學家、勞工問題專家山田恆(Hisashi Yamada)將本次大幅加薪歸因於全球薪資上漲、國內勞動力短缺和通貨膨脹。

受內需疲軟影響，日本2023年GDP被德國追趕，下降至世界第四，經濟政策調整迫在眉睫。 日本的薪資成長也已經遠遠落後於亞太經合組織富裕國家的平均水準。 首相岸田文雄將結束多年來的低薪成長視為刺激疲軟內需的首要任務。

今年三月知情人士表示，隨著物價上升，日本通膨率已持續近兩年維持在日本央行2%的目標之上，日本中央政府考慮正式宣布結束通貨緊縮，以期為持續數十年的物價下跌和經濟停滯畫下句點。

不過1月的數據統計顯示，受物價上漲影響，經通膨調整後的實質薪資連續22個月維持負成長。 居民消費疲軟，同月家庭支出創下35個月來的最大降幅，佔日本經濟約60%的私人消費在去年10月-12月下降了0.3%。 日本政府一直希望透過提高工資來促進消費，從而實現再次提高工資的「經濟良性循環」。 岸田政府的目標是，透過減稅等措施，在今年夏天實現國民所得成長超過物價上漲的狀態。

不少經濟學家認為，薪資大幅成長和穩定上漲的物價是日本央行長期維持2%的通膨率的先決條件，也將為日本央行本月結束負利率政策鋪平道路。 2016年日本央行為因應通貨緊縮和經濟低迷，宣布實施銀行存款負利率這項積極貨幣政策。 目前尋求金融政策正常化的日本央行也將薪資上漲趨勢視為解除負利率政策的關鍵點。

2004年-2023年日本民間主要企業的薪資上調幅度，圖源NHK

同時，山田也表示對未來趨勢的擔憂：如此強勁的加薪能否持續和加薪趨勢是否會蔓延至中小型企業都仍存在不確定性。

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路透：日本消費者通膨創41年新高，讓日本央行承壓

https://www.reuters.com/markets/asia/japans-consumer-inflation-hits-41-year-high-keeps-boj-under-pressure-2023-02-23/

（圖片来源於網絡）
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